FatwaW. PersekutuanPuasa
HUKUM PEKERJA MELAKUKAN KERJA BERAT PADA BULAN RAMADAN
Apakah hukum pekerja yang melakukan kerja berat seperti buruh pada bulan Ramadan?
Jawapan ringkas
Menurut jumhur fuqaha, pekerja yang melakukan kerja berat wajib bersahur dan berniat puasa.
Rujukan, bukan fatwa. Ayat pertama ringkasan di bawah — baca fatwa asal dan rujuk pihak berkuasa negeri anda sebelum bertindak.
- Pihak berkuasa
- Pejabat Mufti Wilayah Persekutuan
- Tarikh
- Status
- Pandangan (irsyad)
- Siri
- Irsyad al-Hukum Edisi Ramadhan
- Topik
- Puasa
Tiada bukti pewartaan dalam sumber — ini bukan fatwa yang diwartakan.
Ringkasan
Menurut jumhur fuqaha, pekerja yang melakukan kerja berat wajib bersahur dan berniat puasa. Jika berlaku keuzuran atau lapar yang amat sangat dan dibimbangi berlaku kemudharatan, dia harus berbuka dan mengqadha puasa. Jika kemudharatan pasti berlaku dengan sebab puasa, dia wajib berbuka. Menurut pendapat Abu Bakar al-Ajurri yang dinukilkan, pekerja yang bimbang binasa kerana puasa boleh berbuka dan mengqadha jika meninggalkan pekerjaan itu mendatangkan kemudharatan, tetapi jika meninggalkan pekerjaan itu tidak membawa kemudharatan, dia berdosa kerana berbuka.
Ditulis dengan ayat kami sendiri daripada fatwa asal — semak sumber sebelum bertindak.
Jumhur fuqaha menetapkan bahawa wajib ke atas pekerja yang melakukan kerja berat bersahur dan juga berniat puasa.
Baca fatwa penuh di laman W. Persekutuan (tab baharu)
Cara memetik
Petik fatwa asal dan pihak berkuasanya. Rujuk Fatwa hanya tempat anda menemuinya.
Pejabat Mufti Wilayah Persekutuan. “HUKUM PEKERJA MELAKUKAN KERJA BERAT PADA BULAN RAMADAN”, 23 Jun 2015. https://muftiwp.gov.my/ms/artikel/irsyad-hukum/edisi-ramadhan/2029-hukum-pekerja-melakukan-kerja-berat-pada-bulan-ramadan. Ditemui melalui Rujuk Fatwa: https://rujukfatwa.com/ms/fatwa/hukum-pekerja-kerja-berat-bulan-ramadan/