Bolehkah seorang pekerja menunaikan haji secara sembunyi tanpa kelulusan majikan sedangkan kontrak kerjanya melarang?

Ringkasan

Fatwa ini berpandangan pekerja tidak boleh mengerjakan haji bercanggah dengan kontrak kerjanya. Pada ketika itu haji tidak diwajibkan ke atasnya kerana dia dikira tidak mampu (istitaah), dan tindakan itu boleh mendedahkannya kepada kemudaratan seperti tindakan undang-undang. Jika dia tetap menunaikannya dengan memenuhi syarat wajib dan rukun, hajinya sah dan kewajipan tertunai. Namun melanggar kontrak dan amanah adalah haram serta berdosa, maka dinasihatkan agar mematuhi perjanjian.

Ditulis dengan ayat kami sendiri daripada fatwa asal — semak sumber sebelum bertindak.